什么是帕金森定律？它给我们的实际工作有什么启示？

什么是帕金森定律？它给我们的实际工作有什么启示？ 答：帕金森定律是古典管理理论中的一条著名的定律，它由美国著名学者帕金森提出，他认为官僚组织，也即传统组织有一种自发的膨胀机制。在膨胀过程之中，必然将工作目标转向人际关系目标，从而降低工作的效率。


根据帕金森定律，在一个人浮于事的复杂系统中，人们考虑的不仅仅是工作本身，还会考虑到人际关系。当组织中人员以算术级数上升时，人与人之间的关系以几何级数增长，变得越来越复杂。这种复杂的关系就消耗了组织内部的能量，出现诸多的矛盾，人际关系的介入大大降低了整个工作的速率。在传统的官僚体制之下，既带来了工作的规范性、严谨性和较高的工作效率，但是诸多因素的存在也使得组织会逐渐退化，降低它的效率，从而影响其发展。所以要对组织体系进行分析，发现它积极的一面并进行发扬，并不断的对组织系统进行监控和改革，消除其负面的东西。