韦伯的组织模式有哪些基本特点？

韦伯的组织模式有哪些基本特点？ 答：对于官僚制度的最系统的研究是由德意志社会学家马克斯·韦伯做出的，他在研究商业、政治和宗教组织的基础上，写出《社会组织与经济组织理论》一书，提出了完全按照理性建立起来的理想化的、高效率的组织模式。


韦伯的组织模式的基本特点包括：


1.建立专业分工，把组织的全部活动划分为若干基本作业，作为公务分给组织成员。


2.形成等级化的指挥系统。


3.理性地进行人事行政，人员的任用完全根据职务的要求，规定每一职位从业人员必须具备的能力范围，根据个人所具备的技术资格进行任命，所任用的人员要进行专业训练。


4.组织中的人际关系非人格化，以理性为准则，决策只受规章左右，不受个人情感影响。


5.建立稳定、详尽的规章制度和办事程序。


6.管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度。


7.建立文牍制度。