除了以目标为标准的分类方式，还可以怎样对组织进行分类？

除了以目标为标准的分类方式，还可以怎样对组织进行分类？ 答：1.以决策集中水平分类，可以分为军事组织、准军事组织和非军事组织。


决策完全集中于领导层，集中性质突出的是军事组织；决策集中水平处于民主和集中之间的是准军事组织；还有一类组织是完全民主的，是一种分权式的决策，称为非军事组织，它带有很大的普遍性，在很多事业部门和文化部门中都带有这种性质，学校也是属于非军事组织的。


2.以组织正规化程度分类，分为正式组织和非正式组织。


正式组织是由官方权威机构明文规定成立，其内部有固定的编制、明确的分工和严格的组织纪律的那类组织。学校、班级都是正式组织。非正式组织一般是指自发成立的、没有正式规定的组织，这类组织以个人之间的喜爱、好感为基础，有的有一定的关系结构和行为规范，有的则不很明显，非正式组织成员的行动带有鲜明的情绪色彩。在管理中既要重视正式组织作用，也要重视非正式组织的作用，要把二者有机的结合起来。


3.从团体文化和结构来分，分为工作群体和工作团队。


工作群体指两个人在工作中互相合作，共享信息，协同努力，由每一个人承担自己的工作责任。工作团队有着新型的组织文化，该群体共同目标明确，成绩和奖励共享，责任由所有人共同承担。如果用两个模式说明两者的差别，主要是它们的结合程度存在差别。对于工作群体而言，每一个人是相对独立的，他的责任是孤立的，彼此间存在协作，但其基础是个人必须完成自己的职责。而对于一个工作团队来说，其内部有着非常强烈的互助合作，在此中间，目标是集体的，最终的责任首先是集体的，其次才是个人的，因此个人之间的协作非常努力和具体。如果再进一步分析，它们存在这样几种不同的方面：首先，从目标上来说，工作团队比工作群体更具有整体性和共享性；其次，从协作配合来看，工作团队非常积极和主动，而工作群体中人们之间的配合有时是积极的，有时是消极的，有时又是中立的，因为在工作群体中存在着明显的个人竞争。